Inclusión laboral de las personas discapacitadas en el sector público en Ecuador

Ariana Katherine  Galarza Quito; Wendy Edith  Farah Cedeño

doi:10.51736/sa.v7i3.360

Authors

Ariana Katherine Galarza Quito State University of Milagro (UNEMI), Ecuador https://orcid.org/0009-0009-7232-5094
Wendy Edith Farah Cedeño State University of Milagro (UNEMI), Ecuador https://orcid.org/0009-0009-4106-8144

DOI:

https://doi.org/10.51736/sa.v7i3.360

Keywords:

labor inclusion, people with disabilities, public sector

Abstract

The labor inclusion of people with disabilities in the public sector of Ecuador has been the subject of multiple analyses. Researchers have highlighted physical, social and psychological barriers that hinder inclusion, as well as facilitators such as institutional support and inclusive policies. The objective of this article is to systematize studies related to labor inclusion in the public sector in Ecuador to improve the quality of life and promote an inclusive society based on the results of these investigations. It is concluded that although there are significant challenges, labor inclusion in the Ecuadorian public sector has a positive impact on social cohesion and quality of life, promoting a more diverse and inclusive society.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Analuisa-Zumba, T., Román-Escobedo, V., & González-Ramón, E. (2020). La inserción laboral de personas con discapacidad en el campo empresarial. 593 Digital Publisher, 5(3). https://doi.org/10.33386/593dp.2020.3.208

Arteaga, A.J. (2019). Inclusión laboral de las personas con discapacidad. Iustitia Socialis. Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas, 4(1). http://dx.doi.org/10.35381/racji.v4i1.536

Bermeo-Peñafiel, Y. M., & Naranjo-Sánchez, B. A. (2022). Inserción laboral de personas con discapacidad: estudio de caso. INNOVA Research Journal, 7(3.2), 86-103. https://doi.org/10.33890/innova.v7.n3.2.2022.2171

Castellanos, A. M., & Quintana, P.A. (2019). La inclusión laboral de personas en condición de discapacidad Espirales. Revista Multidisciplinaria de Investigación Científica, 3(30). https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=57326332900

Moreno, V., Zurita, E.D., Zurita, E.A., & Ureta, R.E. (2019). Inserción laboral de personas con discapacidad física y diseño de un modelo de puesto de trabajo ergonómico. Centros laborales del sector público. Riobamba, Ecuador. Revista Digital de Postgrado, 8(2).

Moreno-Tapia, L.M., & Caisachana-Ortiz, C.G. (2021). La inserción laboral en el sector público de las personas con capacidades diferentes y su impacto en el entorno social. Dominio de la Ciencia, 7(1), 1080-1095. http://doi.org/10.23857/dc.v7i1.1758

Moreira, J.A., & Villacreses, G. V. (2024). Inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral en instituciones públicas de Santa Ana. https://doi.org/10.56124/tj.v7i13ep.004

Núñez, S.A., & Villacrés , J. M. (2020). La inclusión laboral de las personas con discapacidad en el Ecuador. Revista Sociedad & tecnología, 5(1), 170-183.

Pérez, F. J., Erazo, A. J., Matabanchoy, J. M. y Bastidas, C. F. (2022). Constructos psicológicos relacionados con los procesos de inclusión laboral en personas en condición de discapacidad: una revisión sistemática en Latinoamérica. Revista Eleuthera, 24(1), 15-34. http://doi.org/10.17151/eleu.2022.24.1.2

Pico, F. P., & Torres, S. S. (2017). Mejores prácticas empresariales de responsabilidad social en la inclusión de personas con discapacidad. Estudio de caso en empresas de Ambato, Ecuador. Retos, Revista de Ciencias de la Administración y Economía, 14(8).