La formación de capacidades orientada a la gestión de la innovación en el vínculo universidad-empresa: caso Guantánamo

Rafael  Jorge Hechavarria; Jesús  Piclin Minot; Tania  Wiliams Piedra

doi:10.51736/sa.v6i3.146

Authors

Rafael Jorge Hechavarria Doctor in Pedagogical Sciences. Full Professor. Director of Territorial Development of the Government. Guantánamo. Cuba https://orcid.org/0000-0002-9823-2488
Jesús Piclin Minot Doctor in Pedagogical Sciences. Full Professor. Director of the Scientific and Technical Information Center. University of Guantánamo. Cuba https://orcid.org/0000-0002-1490-5084
Tania Wiliams Piedra Master of Science. Professor Instructor. University of Guantánamo. Cuba https://orcid.org/0000-0003-3032-5116

DOI:

https://doi.org/10.51736/sa.v6i3.146

Keywords:

capacity building; innovation management

Abstract

The article that is presented from the methodological conception that it assumes, presents a renewed look at the university-company link in the Guantanamo context, where capacity building and innovation management centralize the relationships in the work system as nuclei. For this, the proposed conception models a system of procedures that revealed satisfactory results in its practical expression, for which research methods and techniques were taken into account that, in addition to recognizing the current state, allowed to guide the proposal, so that it contributes from the strategic design of the work system to the formation of capacities based on innovation management.

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