Desafíos y perspectivas en la protección de derechos laborales de servidores públicos en Ecuador

Resumen

La Constitución de la República del Ecuador 2008, marcó un hito en la protección de los derechos laborales de los servidores públicos, estableciendo principios fundamentales como el derecho al trabajo y la estabilidad laboral. El presente artículo analiza la efectividad de la acción de protección en la defensa de los derechos laborales de los servidores públicos en Ecuador. La investigación parte de la pregunta ¿en qué medida este mecanismo garantiza la tutela efectiva frente a vulneraciones de derechos laborales en el sector público? Para responder a esta cuestión, se adopta un enfoque teórico-descriptivo con una metodología cualitativa, basada en el análisis normativo, doctrinal y jurisprudencial, complementando con casos prácticos seleccionados a partir de varios criterios por parte de la Corte Constitucional, como relevancia jurídica, el impacto a la protección de los derechos, y precedentes. Los resultados evidencian que, si bien la acción de protección constituye un recurso fundamental para la defensa de los derechos laborales, su efectividad se encuentra condicionada por factores estructurales y administrativos. Entre las principales dificultades identificadas destacan la falta de uniformidad en los criterios judiciales, la deficiente ejecución de sentencias y la limitada coordinación entre las instituciones estatales responsables de su cumplimiento. Estas barreras generan incertidumbre jurídica y obstaculizan la restitución efectiva de los derechos vulnerados.