Inclusión laboral de las personas discapacitadas en el sector público en Ecuador

Resumen

La inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público de Ecuador ha sido objeto de múltiples análisis. Los investigadores han destacado barreras físicas, sociales y psicológicas que dificultan la inclusión, así como facilitadores como el apoyo institucional y políticas inclusivas. El objetivo de este artículo es sistematizar estudios relacionados con la inclusión laboral en el sector público en Ecuador para mejorar la calidad de vida y promover una sociedad inclusiva a partir de los resultados de estas investigaciones. Se concluye que, aunque existen desafíos significativos, la inclusión laboral en el sector público ecuatoriano tiene un impacto positivo en la cohesión social y la calidad de vida, promoviendo una sociedad más diversa e inclusiva.