Inclusión laboral de las personas discapacitadas en el sector público en Ecuador

Ariana Katherine  Galarza Quito; Wendy Edith  Farah Cedeño

doi:10.51736/sa.v7i3.360

Autores/as

Ariana Katherine Galarza Quito Universidad Estatal de Milagro (UNEMI), Ecuador https://orcid.org/0009-0009-7232-5094
Wendy Edith Farah Cedeño Universidad Estatal de Milagro (UNEMI), Ecuador https://orcid.org/0009-0009-4106-8144

DOI:

https://doi.org/10.51736/sa.v7i3.360

Palabras clave:

inclusión laboral, personas con discapacidad, sector público

Resumen

La inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público de Ecuador ha sido objeto de múltiples análisis. Los investigadores han destacado barreras físicas, sociales y psicológicas que dificultan la inclusión, así como facilitadores como el apoyo institucional y políticas inclusivas. El objetivo de este artículo es sistematizar estudios relacionados con la inclusión laboral en el sector público en Ecuador para mejorar la calidad de vida y promover una sociedad inclusiva a partir de los resultados de estas investigaciones. Se concluye que, aunque existen desafíos significativos, la inclusión laboral en el sector público ecuatoriano tiene un impacto positivo en la cohesión social y la calidad de vida, promoviendo una sociedad más diversa e inclusiva.

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