La formación de capacidades orientada a la gestión de la innovación en el vínculo universidad-empresa: caso Guantánamo

Rafael  Jorge Hechavarria; Jesús  Piclin Minot; Tania  Wiliams Piedra

doi:10.51736/sa.v6i3.146

Autores/as

Rafael Jorge Hechavarria Doctor en Ciencias Pedagógica. Profesor Titular. Director de Desarrollo Territorial del Gobierno. Guantánamo. Cuba https://orcid.org/0000-0002-9823-2488
Jesús Piclin Minot Doctor en Ciencias Pedagógica. Profesor Titular. Director del Centro de Información Científico Técnica. Universidad de Guantánamo. Cuba https://orcid.org/0000-0002-1490-5084
Tania Wiliams Piedra Máster en Ciencias. Profesora Instructora. Universidad de Guantánamo. Cuba https://orcid.org/0000-0003-3032-5116

DOI:

https://doi.org/10.51736/sa.v6i3.146

Palabras clave:

formación de capacidades; gestión de innovación

Resumen

El artículo se presenta desde la concepción metodológica que asume una mirada renovada del vínculo universidad–empresa, en el contexto guantanamero, donde la formación de capacidades y la gestión de innovación centralizan como núcleos las relaciones en el sistema de trabajo. La concepción propuesta modela un sistema de procedimientos que reveló resultados satisfactorios en su expresión práctica, para lo cual se tuvo en cuenta métodos y técnicas de investigación que, además, de reconocer el estado actual permitió orientar la propuesta, de modo que se contribuya desde el diseño estratégico del sistema de trabajo a la formación de capacidades en función de la gestión de innovación.

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